Vanaf 1 januari 2012 is de hoogte van de toeslag afhankelijk van het aantal uren dat de minst werkende ouder werkt. Als het aantal opvanguren lager is dan gelden de werkelijke opvanguren.

Het aantal uren waarvoor u kinderopvangtoeslag kunt krijgen is naast de gewerkte uren afhankelijk van het soort opvang. Bij dagopvang kunt u de uren die u werkt vermenigvuldigen met 140%. Bij buitenschoolseopvang geldt een percentage van 70 %. Als grondslag voor werknemers gelden de uren volgens de arbeidsovereenkomst. Zelfstandig ondernemers kunnen alle uren die ze aan het bedrijf besteden meenemen. Er geldt echter wel een maximum van 230 uur per kind.

Klik hier voor meer informatie.