Het bijhouden van een salarisadministratie is voor een werkgever een complexe en tijdrovende taak en vereist specifieke kennis. Als werkgever bent u verplicht een salarisadministratie te voeren, of u één 1 of honderd werknemers in dienst heeft, of u een eenmanszaak, V.O.F., maatschap of B.V. heeft. Wij kunnen voor u de hele loonadministratie verzorgen.
Door de krapte op de arbeidsmarkt krijgen wij steeds meer vragen van onze klanten over het aantrekken van nieuwe en het binden van bestaande medewerkers. Maar soms zijn er ook problemen in de arbeidsrelatie, die om een snelle oplossing vragen. Het is duidelijk dat personeelsbeleid, ook bij kleinere organisaties, steeds meer een succesbepalende factor is. Wij willen daarom onze klanten, vanuit meerdere invalshoeken, hierbij ondersteunen. Daarbij hoort ook het aanbieden van een goede salarisverwerking.
Voor de salarisverwerking werken wij met het pakket Nmbrs van Visma. Wij bieden daarmee een breed scala aan diensten, voor een vaste prijs per maand, zoals:
Basis-dienstverlening
HRM-modules
Doordat wij uw salarisadministratie koppelen aan uw boekhouding, is het handmatig overboeken van loonjournaals niet langer nodig. Hierdoor heeft u altijd inzicht in het financiële reilen en zeilen van uw onderneming.
Goede salarisverwerking is cruciaal voor elke organisatie. Daarom zijn wij aangesloten bij de Stichting NIRPA. NIRPA staat voor de kwaliteitsborging van professionals, die werkzaam zijn in het vakgebied salarisverwerking.
Registratie van NIRPA vindt plaats in het Register Salarisadministrateur (RSA) en het Register Payroll Professional (RPP). Bij NIRPA ingeschreven salarisprofessionals houden hun vakkennis bij met jaarlijkse Permanente Educatie. Hiermee wordt geborgd, dat onze salarisprofessionals op de hoogte blijven van kennis en vaardigheden voor het uitoefenen van hun vak. Daarnaast onderschrijven wij de in 2014 geïntroduceerde Gedrags- en Beroepscode.
Personeelsadvies omvat meer dan salarisverwerking alleen. Bij onze dienstverlening staat de continuïteit van uw onderneming centraal. Vandaar, dat wij uw personeelsbeleid als onderdeel zien van alle aspecten, die van belang zijn voor het succes van uw onderneming. Door deze geïntegreerde aanpak kunnen wij u naar wens ondersteunen op diverse terreinen, zoals:
Doordat wij samenwerken met experts uit de regio, zoals Yspeert Advocaten op het gebied van arbeidsrecht, kunnen we snel schakelen en is indien nodig, hulp altijd dichtbij. Daarnaast bieden wij diverse gratis modellen om u te ondersteunen bij het professionaliseren van uw personeelsbeleid.
Zoals u van ons gewend bent, organiseren wij regelmatig bijeenkomsten voor onze klanten.
Velen van u hebben inmiddels de driedaagse HR-training gevolgd. Daarnaast is de DGA-class een regelmatig terugkerend event, dat ook dit najaar weer zal worden gehouden.
Omdat de factor arbeid zo belangrijk is, zullen we nog meer bijeenkomsten gaan organiseren, zodat u volledig op de hoogte blijft van alle ontwikkelingen. De volgende bijeenkomsten staan op het programma:
De bijeenkomsten vinden plaats aan het einde van de dag, waarbij wij vanzelfsprekend zorgen voor een broodje en soep!
Het tarief per maand is afhankelijk van de omvang van uw onderneming, wat vertaald wordt in het aantal verloningen per maand. Wij rekenen geen opstartkosten voor de eerste inrichting van uw salarisadministratie. Dit is een all-in tarief excl. btw.
Aangiftemedewerker & salarisadministrateur
SR. Belastingadviseur / adviseur HR
Administratief medewerker / JR. salarisadministrateur
